ACUERDO DE LA MESA SECTORIAL DEL PERSONAL FUNCIONARIO DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS, POR EL QUE SE RATIFICA EL ACUERDO DE LA CONSEJERÍA DE MEDIO AMBIENTE Y ORDENACIÓN DEL TERRITORIO CON LAS ORGANIZACIONES SINDICALES MÁS REPRESENTATIVAS PARA LA MEJORA DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO DE AGENTES FORESTALES Y ADECUACIONES ORGANIZATIVAS EN APLICACIÓN DE LA LEY 1/2002, CORRESPONDIENTE AL PERÍODO 2005-2007

INTRODUCCIÓN

La importancia que las políticas de conservación del Medio Ambiente han tomado en las sociedades desarrolladas obliga a que las Administraciones Publicas se doten de Cuerpos específicos de funcionarios que integren las singularidades de los conocimientos técnicos requeridos con la capacidad para hacer frente a las especiales condiciones de trabajo que exige la prestación de un servicio público que los ciudadanos reconocen como esencial.

La presente propuesta pretende, en la nueva realidad socioeconómica que se describe en el punto anterior, potenciar el Cuerpo de Agentes Forestales de la Comunidad de Madrid, aprovechando para ello la oportunidad que brinda la Ley 1/2002, de 27 de marzo, por la que se crea dicho Cuerpo, y su posterior desarrollo reglamentario.

En el contexto de los planteamientos anteriores, y teniendo como objetivo esencial el inicio de una serie de actuaciones encaminadas a potenciar y desarrollar el Cuerpo de Agentes Forestales, las partes firmantes del presente documento acuerdan la puesta en práctica, en el ámbito temporal comprendido entre el 13 de julio de 2005 y el 31 de diciembre de 2007, de las siguientes trece medidas:

1.- Adecuaciones organizativas.

2.- Desarrollo reglamentario de la ley 1/2002.

3.- Nueva comarcalización.

4.- Jornada y horario. Implantación jornada 35 horas.

5.- Adecuación del fondo de ayuda por gastos de comida.

6.- Constitución comisión técnica para el estudio de la problemática de los incendios forestales.

7.- Constitución comisión técnica para el estudio sistema de telecomunicaciones.

8.- Acciones formativas para la obtención del permiso de conducción BTP.

9.- Constitución de una comisión técnica para la evaluación de riesgos laborales.

10.- Implantación de la tarjeta personal de acreditación.

11.- Implantación de un protocolo de tramitación de denuncias.

12.- Puesta en marcha del plan de formación.

13.- Promoción interna y carrera administrativa.

MADRID 13/07/05